Corso Tecnico in Selezione e Formazione del Personale
Presentazione
Il mondo delle Risorse Umane è in continua evoluzione e punta ormai deciso verso una getione delle risorse umane che favorisca un clima di benessere sul posto di lavoro. Le Risorse Umane costituiscono in ogni azienda uno dei fattori strategici su cui "puntare" per essere competitivi sul mercato. Nel processo della selezione scegliere tra i candidati vuole dire assegnare ad ogni uomo il posto a lui più congeniale, secondo le sue reali capacità ed attitudini. Effettuare una selezione significa:
- identificare, in una posizione, i requisiti necessari per svolgere determinati compiti,
- individuare nei candidati tali capacità e scegliere figure che possiedono le suddette qualità, tali da svolgere, in maniera eccellente, i compiti a loro assegnati.
Pertanto compito del selezionatore è di individuare, osservare, valutare le caratteristiche della mansione, della "struttura" dell'azienda e infine le caratteristiche del candidato.
Fare selezione non e' solo individuare la persona giusta al posto giusto, ma anche sapersi districare all'interno di realtà diverse, costituite sia da Società diverse e all'interno di contesti lavorativi differenti.
Finalità
Il corso si propone di fornire al partecipante le principali competenze tecnico/trasversali relative al ruolo del Selezionatore in azienda, consentendo allo stesso di conoscere e gorvernare i possibili step dell'iter selettivo e, ad un tempo, sperimentare i principali strumenti utilizzati dal professionista della Selezione del Personale.
Il corso intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per:
-Illustrare logiche ed implicazioni del processo di selezione del personale nelle organizzazioni aziendali.
-Sviluppare le conoscenze e le capacità necessarie per progettare gli interventi di selezione e verificarne l'efficacia.
-Approfonodire metodi, tecniche e strumenti utili per assicurarne l'uso corretto ed efficace nei diversi conotesti organizzativi.
Destinatari
Il corso si rivolge a coloro che intendono acquisire le competenze necessarie per lavorare nelle risorse umane, o più specificatamente come Responsabili della Formazione e Selezione del personale.
Opportunità di Lavoro
Il corso ha come scopo fondamentale la formazione di un profilo professionale fortemente richiesto nel mercato del lavoro, più specificatamente il selezionatore può lavorare:
- Come dipendente della stessa azienda per la quale si effettua la selezione;
- Come dipendente/professionista di un'azienda specializzata in reclutamento;
- Come singolo/gruppo di professionisti che operano verso aziende clienti.
Riconoscimento del corso
Al termine del corso è previsto il rilascio dell’Attestato di Frequenza e Competenza.
