Corso Informazione sull’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale

Presentazione

Ai sensi dell’art. 74 del D.Lgs. 81/08 si intende per dispositivo di protezione individuale, di seguito denominato DPI, qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo.

Non costituiscono DPI:

• gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi non specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute del lavoratore;

• le attrezzature dei servizi di soccorso e di salvataggio;

• le attrezzature di protezione individuale delle forze armate, delle forze di polizia e del personale del servizio per il mantenimento dell’ordine pubblico;

• le attrezzature di protezione individuale proprie dei mezzi di trasporto;

• i materiali sportivi quando utilizzati a fini specificamente sportivi e non per attività lavorative;

• i materiali per l’autodifesa o per la dissuasione;

• gli apparecchi portatili per individuare e segnalare rischi e fattori nocivi.

Finalità

Il corso ha lo scopo di ottemperare all’obbligo, imposto al datore di lavoro dall’art. 77, comma 4, lett. e) ed h) del D.Lgs. 81/08, di informazione dei lavoratori sui rischi dai quali il DPI li protegge e di formazione adeguata circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI.

Destinatari

Il corso si rivolge ai lavoratori e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di qualunque settore di attività, compresi i lavoratori a domicilio e i lavoratori che rientrano nel campo di applicazione del contratto collettivo dei proprietari di fabbricati.

Aggiornamento

Ai sensi dell’art. 37, comma 6, del D.Lgs. 81/08, la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Obblighi legislativi

Art. 36 – D.Lgs. 81/08

Art. 37 – D.Lgs. 81/08

Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente

D.Lgs. 81/08 – Art. 55 – comma 5, lett. c)

Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro per la violazione degli articoli … 36, commi 1 e 2, 37, commi 1, 7, 9 e 10 (omissis)

Riconoscimento del corso

Al termine del corso verrà rilasciato a tutti i partecipanti un Attestato di Frequenza.